Minimalne wynagrodzenie 2026. Nowe stawki potwierdzone przez Radę Ministrów

01/08/2025 00:01

Zgodnie z opublikowaną w czwartek informacją w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł. To potwierdzenie wcześniejszych założeń, jakie rząd przedstawił w czerwcu.

Zdjęcie: Wzrost minimalnego wynagrodzenia na rok 2026

Jak co roku, propozycja wysokości minimalnej płacy była przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego (RDS).

Jednak podczas lipcowego spotkania nie udało się osiągnąć konsensusu pomiędzy stroną rządową, związkami zawodowymi i przedstawicielami pracodawców.

Zgodnie z obowiązującym prawem, w przypadku braku porozumienia do określonego terminu, ostateczną decyzję podejmuje Rada Ministrów, jednak ustalone kwoty nie mogą być niższe niż te wcześniej zaproponowane RDS.

Krytyka i reakcje społeczne

Związki zawodowe odniosły się krytycznie do zapowiedzianej kwoty, apelując o wyższe podniesienie minimalnego wynagrodzenia – nie mniej niż 5015 zł brutto.

Zobacz także:

Nowe statystyki GUS. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce według wieku i branży

Organizacje pracodawców natomiast oceniły rządową propozycję jako kompromisową, choć wskazują na konieczność równoważenia wzrostu kosztów pracy z możliwościami firm.

Wzrost płacy minimalnej a przepisy prawa

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, coroczny wzrost tej kwoty nie może być niższy niż prognozowany wskaźnik inflacji.

W sytuacji, gdy wynagrodzenie minimalne jest niższe niż 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, przysługuje dodatkowy wzrost wynikający z przyrostu PKB.

Zobacz także:

Wzrosła pensja minimalna. Zarobimy i tak o połowę mniej niż na zachodzie

Rząd argumentuje, że proponowana stawka została ustalona zgodnie z powyższymi zasadami, a celem jest utrzymanie równowagi pomiędzy ochroną pracowników a stabilnością rynku pracy.