Dane z PIP: Tysiące Polaków bez pensji na czas

01/05/2026 16:20

Nieterminowe wypłaty wynagrodzeń pozostają jednym z najczęściej zgłaszanych problemów do Państwowej Inspekcji Pracy. Najnowsze dane pokazują, że skala zjawiska wciąż jest znacząca, a wielu pracowników musi czekać na swoje pieniądze lub otrzymuje je w niepełnej wysokości.

Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń w Polsce 2025 – najnowszy raport Państwowej Inspekcji Pracy

Spis treści

Problemy nie tylko z pensją podstawową
Handel i małe firmy wśród najbardziej problematycznych
Rosnąca liczba skarg pracowników
Czas pracy i brak odpoczynku

W 2025 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 57,4 tys. kontroli w zakładach pracy w całej Polsce. Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło właśnie wypłat wynagrodzeń.

Inspektorzy odnotowali również tysiące przypadków dotyczących innych świadczeń – m.in. nadgodzin, dodatków nocnych czy ekwiwalentów za urlop.

Problemy nie tylko z pensją podstawową

Jak wskazuje PIP, około 5 tys. pracowników nie otrzymało wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych lub wypłacono je w zaniżonej wysokości. Kolejne 9 tys. osób miało problem z terminowym otrzymaniem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia chorobowego lub dodatków za pracę nocną.

Reklama

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki podkreśla, że reakcja inspekcji jest szybka i konkretna:

"Jeśli pracodawca nie wypłaci zaległości w czasie trwania kontroli lub tuż po jej zakończeniu, Państwowa Inspekcja Pracy może wydać nakaz zapłaty, który podlega szybkiej egzekucji administracyjnej. W 2025 roku wydaliśmy 5,3 tys. takich nakazów na kwotę 182,9 mln zł dla 32,8 tys. pracowników.”

Dodaje również, że pracownicy nie muszą kierować sprawy do sądu, ponieważ PIP dysponuje narzędziami pozwalającymi skutecznie egzekwować należności.

Reklama

Handel i małe firmy wśród najbardziej problematycznych

Najwięcej naruszeń dotyczących wynagrodzeń wykryto w handlu i branży napraw – to około jedna czwarta wszystkich przypadków. Kolejne miejsca zajmują przetwórstwo przemysłowe, transport oraz budownictwo.

PIP zwraca uwagę, że niemal połowa kontroli, w których stwierdzono nieprawidłowości, dotyczyła firm zatrudniających do 9 osób. To właśnie w małych przedsiębiorstwach problemy z terminową wypłatą pensji występują najczęściej.

Rosnąca liczba skarg pracowników

W 2025 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 51,4 tys. skarg, obejmujących łącznie blisko 87,9 tys. problemów. Najczęściej dotyczą one właśnie wynagrodzeń, ale także kwestii związanych z dokumentacją pracowniczą i umowami.

Reklama

Coraz częściej pojawiają się zgłoszenia dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, gdy – zgodnie z prawem – powinien być stosowany etat. Inspekcja podkreśla, że liczba takich skarg wzrosła po zmianach w przepisach, które dają jej możliwość przekształcania pozornych umów w stosunek pracy.

Czas pracy i brak odpoczynku

Drugim dużym obszarem problemów jest ewidencja czasu pracy. Skargi dotyczą przede wszystkim nierzetelnego prowadzenia dokumentacji, niewykazywania nadgodzin oraz naruszeń prawa do odpoczynku.

Chodzi m.in. o sytuacje, w których pracownicy nie mają zapewnionych 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku między zmianami lub minimalnego 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego.

Reklama