Hiszpania podnosi wiek emerytalny. Kto może przejść na emeryturę w wieku 65 lat?

Zmiany są bezpośrednią konsekwencją reformy z 2013 roku, która zakładała stopniowe odejście od wieku 65 lat na rzecz 67 lat jako docelowego progu emerytalnego.

System emerytalny w Hiszpanii jest dostosowywany do zmian demograficznych. Reforma przyjęta w 2013 roku rozpoczęła proces podnoszenia wieku emerytalnego w sposób stopniowy – co roku granica przesuwa się o dwa miesiące.

Celem zmian jest osiągnięcie 67 lat jako standardowego wieku emerytalnego. Zgodnie z harmonogramem, próg ten zostanie osiągnięty już w przyszłym roku. Docelowy wiek emerytalny w Hiszpanii wyniesie 67 lat i ma zostać osiągnięty w przyszłym roku – to finał procesu rozpoczętego reformą z 2013 r.

Od początku bieżącego roku pełna emerytura w Hiszpanii przysługuje osobom, które ukończyły:

• 66 lat i 10 miesięcy

To minimalny wiek pozwalający otrzymać 100 proc. świadczenia w standardowym wariancie, czyli bez korzystania z wyjątków dotyczących długiego stażu pracy. Pełna emerytura (100 proc. świadczenia) przysługuje od 66 lat i 10 miesięcy.

W przepisach utrzymano możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla tych, którzy przepracowali wyjątkowo długo. Osoby mające co najmniej:

• 38 lat i 3 miesiące stażu pracy

  Reklama

mogą nadal przejść na emeryturę w wieku 65 lat bez utraty prawa do pełnego świadczenia.

To rozwiązanie ma łagodzić skutki reformy dla pracowników, którzy wcześnie weszli na rynek pracy i przez dekady odprowadzali składki. Osoby ze stażem co najmniej 38 lat i 3 miesięcy nadal mogą przejść na pełną emeryturę w wieku 65 lat.

Podwyższenie wieku emerytalnego – jak w wielu krajach Europy – budzi w Hiszpanii mieszane emocje. Część społeczeństwa uważa, że zmiany są nieuniknione, bo ludzie żyją coraz dłużej, a system emerytalny musi to uwzględniać.

Z drugiej strony pojawiają się głosy krytyczne, zwłaszcza w kontekście osób wykonujących ciężką pracę fizyczną. Wskazuje się, że dla takich pracowników niemal 67 lat aktywności zawodowej może być trudne do utrzymania zdrowotnie.

Kierunek zmian jest zgodny z europejskimi trendami: rosnąca długość życia i starzenie się społeczeństw powodują, że systemy emerytalne wymagają reform, aby utrzymać stabilność finansowania świadczeń.

W praktyce chodzi o to, by:

• dłużej opłacano składki,

• krócej pobierano świadczenia,

  Reklama

• ograniczyć presję na budżet i system ubezpieczeń społecznych.