Składka ZUS obowiązkowa nawet od umowy zlecenia. Wielu już zwija interes

Od 1 stycznia 2025 roku wszystkie umowy zlecenia zostaną objęte obowiązkowymi składkami na ZUS, co ma przynieść budżetowi dodatkowe 4 miliardy złotych rocznie. Zmiana ta ma kluczowe znaczenie w kontekście rosnących wydatków zaplanowanych w budżecie na 2025 rok, a także stanowi krok ku zrównaniu obciążeń dla różnych form zatrudnienia, niezależnie od rodzaju umowy.

Wprowadzenie składek ma zapewnić wyższe świadczenia emerytalne w przyszłości, choć obciąży zarówno pracowników, jak i pracodawców – koszty zatrudnienia wzrosną nawet o 20 proc., co może odbić się na wynagrodzeniach netto.

Równocześnie dane z GUS wskazują na rosnącą liczbę nowo założonych firm, zwłaszcza tych najmniejszych. We wrześniu 2023 roku zarejestrowano ponad 14 tysięcy nowych podmiotów gospodarczych, a rok do roku przybyło ich aż 159 tysięcy więcej. Największy wzrost zanotowano w sektorach budownictwa, działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, a także w branży informacyjnej i komunikacyjnej. Szczególnie dynamicznie rozwija się Warszawa, gdzie zarejestrowano najwięcej nowych firm.

Z drugiej strony, zmniejsza się liczba większych przedsiębiorstw, co może świadczyć o trudniejszym dostosowywaniu się dużych firm do rosnących kosztów działalności, w tym dodatkowych obciążeń wynikających z nowych przepisów. Wprowadzenie oskładkowania umów zlecenia, przy jednoczesnym wzroście kosztów pracy, może skłonić przedsiębiorców do szukania nowych sposobów na oszczędności, co z kolei może wpłynąć na struktury zatrudnienia w kraju.

Dla biur rachunkowych i doradców podatkowych nadchodząca zmiana oznacza dodatkową pracę. Mikroprzedsiębiorcy, których liczba gwałtownie rośnie, będą musieli bardziej precyzyjnie zarządzać swoimi finansami, aby sprostać nowym obciążeniom podatkowym i składkowym.