Służba cywilna wprowadza nabór elektroniczny. Platforma ruszy w 2025 roku

– W jednym miejscu będą wszystkie ogłoszenia i możliwość elektronicznego składania aplikacji – podkreśliła.

Noskowska-Piątkowska zaznaczyła, że administracja rządowa potrzebuje nowych pracowników, zwłaszcza w specjalistycznych obszarach, takich jak nadzór budowlany. Jednocześnie uspokoiła, że obecny poziom wakatów nie stanowi poważnego kryzysu kadrowego, ale istnieje potrzeba przyciągania młodych ludzi do pracy w urzędach.

Nowa forma rekrutacji ma być właśnie ukłonem w stronę najmłodszych kandydatów.

Choć – jak przyznała – administracja rządowa nie jest w stanie konkurować z sektorem prywatnym wysokością wynagrodzeń, oferuje inne atuty: stabilne zatrudnienie, równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz możliwość realizacji poczucia misji.

– Praca w administracji państwowej wiąże się z odpowiedzialnością i służbą obywatelom. To także gwarancja stabilnych warunków zatrudnienia – podkreśliła Noskowska-Piątkowska.

Szefowa służby cywilnej zwróciła uwagę, że cyfryzacja jest koniecznością, ale administracja nie może zapominać o tych, którzy wolą tradycyjne formy kontaktu z urzędem.

– Jestem entuzjastką elektronizacji usług publicznych. Jednak musimy pamiętać, że część obywateli nie chce załatwiać spraw online. Administracja powinna być dostępna zarówno elektronicznie, jak i papierowo – dodała.

Podczas wizyty w województwie śląskim Noskowska-Piątkowska spotkała się także z pracownikami administracji rządowej oraz studentami Uniwersytetu Śląskiego. Jak zaznaczyła, kontakt z młodymi ludźmi jest kluczowy dla budowania nowoczesnej i atrakcyjnej służby cywilnej.

Zgodnie z Konstytucją RP korpus służby cywilnej działa w urzędach administracji rządowej, aby zapewnić zawodowe, rzetelne, bezstronne i politycznie neutralne wykonywanie zadań państwa.