Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2025 roku. Policzyliśmy, o ile Polacy będą zarabiać więcej

Rząd podjął decyzję o podniesieniu płacy minimalnej od stycznia 2025 roku. Nowe minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł brutto miesięcznie, co stanowi wzrost o 366 zł w porównaniu do poprzedniego roku. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie natomiast do 30,50 zł brutto. Zmiana ta dotyczy ponad trzech milionów osób zatrudnionych na umowach o pracę, które otrzymują wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej.

Decyzja o podwyżce minimalnego wynagrodzenia została podjęta na podstawie prognozowanego wskaźnika inflacji, który w 2025 roku według Ministerstwa Finansów wyniesie 4,1 proc. Podwyżka płacy minimalnej będzie jednorazowa, w odróżnieniu od ostatnich lat, kiedy ze względu na wyższą inflację konieczne były dwie podwyżki w ciągu roku.

Wzrost płacy minimalnej do 4666 zł brutto przełoży się na wynagrodzenie netto, które wyniesie około 3430-3470 zł, w zależności od indywidualnych obciążeń podatkowych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Choć wzrost ten może poprawić sytuację finansową wielu pracowników, warto zauważyć, że rosnąca liczba osób zarabiających najniższą krajową odzwierciedla wyzwania związane z rosnącymi kosztami życia w Polsce.

Obecnie średnie wynagrodzenie w Polsce wynosi 8271,99 zł brutto, co stanowi wzrost o 12,8 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim. Wzrost ten był napędzany nie tylko przez podwyżki w sektorze publicznym, ale także przez wprowadzenie wyższej płacy minimalnej, co miało wpływ na ogólną dynamikę wynagrodzeń w kraju.

W sektorze przedsiębiorstw, obejmującym firmy zatrudniające co najmniej 10 osób, średnia płaca jest jeszcze wyższa i wynosi 8409 zł brutto (dane za marzec 2024 roku). Wzrost płac realnych, czyli po uwzględnieniu inflacji, był możliwy dzięki niskiej inflacji, która w pierwszym kwartale 2024 roku wyniosła zaledwie 2,8 proc. To sprawiło, że realny wzrost wynagrodzeń sięgnął aż 9 proc., co jest najwyższym wynikiem od lat.

Podwyżka płacy minimalnej wywiera presję na wzrost wynagrodzeń również w innych sektorach. Wzrost płacy minimalnej powoduje, że pracodawcy muszą dostosować swoje budżety, co często prowadzi do podwyżek również na wyższych stanowiskach. W dłuższej perspektywie może to skutkować zwiększoną presją inflacyjną i być argumentem dla Rady Polityki Pieniężnej do utrzymywania wysokich stóp procentowych.

Jednak przy utrzymującej się niskiej inflacji wzrost wynagrodzeń może także zwiększyć realną siłę nabywczą konsumentów, co pozytywnie wpłynie na gospodarkę. W nadchodzących miesiącach okaże się, czy wzrost płacy minimalnej wpłynie na dalszą poprawę sytuacji na rynku pracy, czy też przyczyni się do wzrostu kosztów zatrudnienia, które mogłyby osłabić popyt na nowych pracowników.

Wzrost płacy minimalnej do 4666 zł brutto od stycznia 2025 roku jest istotnym krokiem w polityce społecznej rządu, który ma na celu poprawę sytuacji finansowej osób zarabiających najmniej. Jednocześnie zmiany te mogą mieć szeroki wpływ na całą gospodarkę, w tym na poziom wynagrodzeń oraz rynek pracy w Polsce.