GUS: Wzrost wypadków przy pracy w Polsce

Równocześnie wzrósł wskaźnik wypadkowości, czyli liczba poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących. W pierwszym kwartale 2026 roku wyniósł on 1,24, podczas gdy rok wcześniej było to 1,04. Oznacza to, że ryzyko wypadku w pracy w ujęciu statystycznym realnie się zwiększyło.

Największą część wszystkich zdarzeń stanowiły wypadki o lżejszym charakterze, niewywołujące ciężkich obrażeń ani skutków śmiertelnych.

W ten sposób poszkodowanych zostało 16 960 osób. Jednocześnie GUS odnotował 92 przypadki ciężkich urazów oraz 32 wypadki śmiertelne. W statystykach znalazły się również osoby pracujące zdalnie – 42 pracowników uległo wypadkom podczas wykonywania obowiązków w trybie telepracy.

Analiza danych pokazuje wyraźne zróżnicowanie pomiędzy województwami. Najwyższy poziom wypadkowości wystąpił w warmińsko-mazurskim, zachodniopomorskim oraz kujawsko-pomorskim. Z kolei najniższe wskaźniki odnotowano w województwie mazowieckim, małopolskim i podkarpackim.

Tak duże różnice sugerują, że bezpieczeństwo pracy w Polsce zależy nie tylko od przepisów, ale także od struktury lokalnych rynków pracy i dominujących branż.

Najwyższe wskaźniki wypadkowości odnotowano w sektorach szczególnie wymagających fizycznie lub obciążających organizacyjnie. W górnictwie i wydobywaniu oraz w gospodarce wodno-ściekowej i gospodarowaniu odpadami ryzyko było najwyższe.

Wysokie wartości pojawiły się także w ochronie zdrowia i pomocy społecznej, gdzie pracownicy narażeni są zarówno na przeciążenia, jak i kontakt z trudnymi warunkami pracy.

Z danych GUS wynika, że głównym czynnikiem prowadzącym do wypadków pozostaje człowiek. Około 40 proc. wszystkich zdarzeń było skutkiem nieprawidłowego zachowania pracownika. Wśród pozostałych przyczyn wskazywano również błędy w organizacji stanowisk pracy oraz stan psychofizyczny osób wykonujących obowiązki zawodowe.

Dane za pierwszy kwartał 2026 roku pokazują, że mimo obowiązujących procedur BHP liczba wypadków przy pracy w Polsce nadal rośnie. Wzrost ten, połączony z regionalnymi i branżowymi różnicami, wskazuje na potrzebę dalszych działań w zakresie poprawy organizacji pracy, szkoleń oraz profilaktyki bezpieczeństwa.