Pete Hegseth umacnia władzę w Pentagonie. Kontrowersyjne decyzje i dymisje w USA

Choć jeszcze niedawno Hegseth zmagał się z problemami wizerunkowymi, obecnie jego rola w resorcie obrony wydaje się mocniejsza niż kiedykolwiek. W Białym Domu podkreśla się jego skuteczność, wskazując na zmiany organizacyjne i poprawę wskaźników rekrutacyjnych w armii.

Kulminacją napięć wewnątrz resortu było nagłe odwołanie sekretarza marynarki Johna Phelana. Decyzja zapadła bez zapowiedzi, po tym jak jego krytyczne uwagi dotyczące zarządzania programami okrętowymi dotarły do kierownictwa. To wydarzenie zostało odebrane jako wyraźny sygnał, że sprzeciw wobec nowej linii zarządzania nie będzie tolerowany.

Nie był to odosobniony przypadek. Stanowisko stracił również szef sztabu sił powietrznych, generał David Allvin. Obserwatorzy wskazują, że zmiany te wpisują się w szerszą strategię ograniczania wpływów dowódców wojskowych i wzmacniania kontroli cywilnej nad armią.

Zmiany w Pentagonie nie ograniczają się do pojedynczych decyzji kadrowych. Obejmują także sposób zarządzania całymi rodzajami sił zbrojnych. Wpływ Hegsetha rozciąga się na kluczowe decyzje dotyczące awansów, programów zbrojeniowych oraz komunikacji dowódców.

Tego typu opinie pokazują skalę zmian i rosnące napięcia wśród zawodowych wojskowych.

Równolegle realizowana jest strategia „America First”, która zakłada m.in. ograniczenie programów związanych z różnorodnością i inkluzywnością. Obecne kierownictwo uznaje je za niekorzystne dla spójności armii.

Mimo umacniania pozycji Hegsetha, jego styl zarządzania budzi kontrowersje. Krytycy wskazują na konflikty personalne, skłonność do centralizacji decyzji oraz napięcia w relacjach z kadrą dowódczą. Wśród części oficerów rośnie niepewność, a niektórzy rozważają odejście ze służby.

Jednocześnie analitycy podkreślają, że obecna sytuacja może być dynamiczna. Pozycja szefa Pentagonu, choć dziś stabilna, zależy od wielu czynników – w tym przebiegu operacji wojskowych oraz wyników nadchodzących wyborów do Kongresu.